Santuario del Manati

Godinez o no Godinez...

Cuando este blog nació, me la pasaba peleando con todos, contra todos luchando por un puesto en alguna gerencia de sistemas o algo así, conforme fui desarrollando mis ya 10 años laborales descubrí que perdí un montón de tiempo en luchas de poder vacías que lo único que hacían era perpetrar mi presencia en el mismo lugar de trabajo. lo que después de mi primer año laboral aborrecía.

Después de esos primeros años en empresas donde trabajé de 9:00 a 18:00 con una hora de comida me empece a dar cuenta lo triste del asunto, años y años de falsos ascensos, de estancamiento, de decadencia, de creer que eres importante aún cuando tu puesto puede ser ocupado por alguien que cobrara la mitad que tu. 

¿Qué o quién es un Godínez? 

Durante este ir y venir laboral el "oficinista" empezó a ser reconocido bajo el mote de Godínez, lo cual para la mayor parte de México no tiene más connotación que un apellido, sin embargo ¿qué es ser Godinez y qué es no serlo? 

El término Godínez de modo despectivo hacía el oficinista promedio proviene de los programas de TV de antaño entre los años 60 - 80 era "Gutierritos" un personaje cabizbajo, desposeído de toda dignidad personal debido al temor a ser despedido que incurría en cómicas conductas con tal de no perder su empleo, el mote fue transformándose con el correr de los años hasta casi extinguirse durante los años 90, sin embargo durante el surgimiento de las "tribus" urbanas donde se nombra de determinada forma a personas que visten y tienen conductas similares el término Godínez resurge; llamando así a todo empleado que labora más de 8 horas diarias de Lunes a Jueves vistiendo de forma impersonal, presuntamente elegante y Viernes "casual", según Freud el surgimiento de grupos se da gracias al miedo de cada individuo a cargar con el propio "yo", por lo que esta tribu aun cuando entre ellos no se conozcan pueden interactuar, y mimetizarse entre ellos, bueno TODOS SON IGUALES, lo gracioso es que los Godínez no se (nos) vemos como Godínez, sin embargo conductas en grupo como: vestir corbata, salir a comer a la misma hora, hacer lo mismo, transportarnos del mismo modo o por el mismo camino, nos hace parte de esta tribu, cierto es que hay círculos internos como los que se revelan y obvio corren y los que bajan las manos y obedecen incondicionalmente. 

El asunto podría tornarse cómico, pero implica demasiado peso:

• Salarios bajos
• Nulos beneficios sociales
• Distancias ridículas hacía el área laboral (mínimo 20 Kilómetros) 
• Baja autoestima 
• Gerentes, Managers, Coordinadores o lo que sean ebrios de poder 
• Terror a romper reglas como horarios o corbatas

A ciencia cierta puedo hacer caso omiso de que significa "ser Godinez", por más de 7 años no he usado corbata, ni traje, ni llevo mi comida en tupper ware, mucho menos soy asiduo visitante de la chilanguita, el vapiano, el comedor de la empresa, es más ni siquiera sabía donde está la oficina de RH, además de muchas otras cosas como esperar el viernes o el día de paga (los que me conocen sabrán que suelo confundir los Miércoles con Sábados o Domingos con Lunes o Jueves, además de mi conocida lucha  contra "el poder establecido" por lo que jamas he llegado a la hora que mi empleador indica, (pero si cumplo las 8 horas reglamentarías).

Ahora que lo pienso, el hecho es que ahora que voy camino a la "madurez" con un par de hijos, un perro, un gato y un pez, así como un proyecto de vivienda, un auto (en pagos), deudas y esas cosas empiezo a temer por creer que perderé "estabilidad" laboral falsa, sin embargo no logro encajar ninguna de estas conductas logra salir a flote en mi vida laboral.

Cabe señalar que este post no hace burla de las personas inmersas en el mundo Godinez, la burla va más bien por el lado de las conductas en las que incurren. 

¿Es bueno o malo ser Godinez? 
La verdad yo no soy "quien" para dar una respuesta correcta, se deben tomar en cuenta elementos positivos:

• Salario fijo (quincenal) 
• Uno que otro beneficio social (IMSS, INFONAVIT) 
• Estabilidad laboral
• Crecimiento 
• Acceso inmediato a eventos medianamente interesantes
• Horarios establecidos

¿Parece bueno, no? sin embargo cuando hablamos de estabilidad, crecimiento y horarios, todo suele ser falso, si, tan falso como como un plafón sobrepuesto y esto como siempre se debe a las personas que antes que tu ya pasaron por los beneficios godinozos; es decir gerentes, coordinadores, managers o como quieras llamarles se empapan de un tenue poder creyendo que tu vida está en sus manos y es ahí donde los elementos negativos de ser Godinez afloran: 

• Salario bajo
• Nulos beneficios sociales 
• Nulo crecimiento 
• Nula estabilidad laboral ya que trabajas para un outsourcing
• No tienes horario, sabes a que hora entras, no a que hora sales

Tomando esto en cuenta la pregunta sigue en el aire, ¿Es bueno o malo ser Godinez?; bueno pues para empezar no hay una medida que diga qué es bueno o que es malo, por que eventualmente todos pasamos tiempo en una oficina, a menos que seas de mantenimiento, intendencia o de seguridad no eres Godinez aun cuando trabajas en oficina, es bueno si: eres una persona disciplinada con cierto nivel económico,  seguro eres un programador web, diseñador gráfico o jefe de alguno de ellos tienes ingresos fijos y te puedes dar uno que otro lujo, pero debes luchar con jefes mediocres que tienen un tenue poder sobre tu persona, horarios psicóticos de 9:00 a quien sabe que hora vayas a salir... y quizá tengas que acomodar tus gastos llevando un tupper ware, comer en el auto o en el transporte público, pero no abuses. Desde cierto punto de vista eres una persona honesta que se gana la vida y eso es bueno. 

¿Tu que opinas?